कैपेसिटी बिल्डिंग

वन-पर्सन कम्युनिकेशन आर्मी, या कहें सीमित संसाधनों में प्रभावी संचार रणनीति बनाने के उपाय और उपकरण।

आंतरिक प्रतिभा प्रबंधन, निरंतर सीखने और सुधार की एक प्रक्रिया है। यह लेख आपको एक जन-केंद्रित संगठनात्मक संस्कृति के निर्माण से जुड़े कुछ सुझाव देता है।

गूंज के उदाहरण से समझिए कि एनजीओ का अपने नैतिक मूल्यों के प्रति ईमानदार रहना और अपनी टीम को महत्व देना संगठनात्मक विकास के लिए कितना जरूरी है।

प्रशासनिक लागतों की अंडरफंडिंग उस प्रभाव को कम करती है, जिसके लिए फ़ंडर और एनजीओ दोनों प्रयास करते हैं। परोपकार से इसे ठीक किया जा सकता है।

सोशल सेक्टर में तकनीक का बेहतर ढंग से उपयोग करने के लिए दानदाताओं, स्वयंसेवी संस्थाओं और मध्यस्थ संगठनों को क्या करने की ज़रूरत है।

भारतीय सामाजिक क्षेत्र में दस सालों से अधिक धन इकट्ठा करने का अनुभव रखने वाले जानकारों के सुझाव।

FCRA में हुए संशोधनों के संक्षिप्त इतिहास से लेकर स्वयंसेवी संस्थाओं और आम आदमी पर इनके असर तक, इस क़ानून के बारे में वह सबकुछ जो आपको जानना चाहिए।

आँकड़ों के अनुसार आम लोग अब पहले से अधिक दान देते हैं। स्वयंसेवी संस्थाएँ ऐसे कई कदम उठा सकती हैं जिससे परोपकार के इस क्षेत्र से अधिकतम लाभ हासिल किया जा सके।

कई तरह की वर्चुअल मीटिंग के बीच आप अपने वर्चुअल मीटिंग को कैसे सबसे अलग बना सकते हैं।

आपके फ़ोन सर्वेक्षण की कुशलता और प्रभावशीलता को सुनिश्चित करने के लिए छह उपाय।

स्वयंसेवी संस्थाओं के लिए फंडरेजिंग पर एक आजमाया और परखा हुआ गाइड।

यदि आप क्राउडफंडिंग प्लैटफ़ार्म के माध्यम से धन जुटाने की योजना बना रहे हैं तो टैक्स में छूट, एफ़सीआरए नियमों सहित कई अन्य जानकारियाँ आवश्यक है।