1. आज हमने अपने कार्यकर्ताओं को दस रिपोर्ट बनाने को दी हैं लेकिन हमने उन्हें यह नहीं बताया कि उसमें क्या भरना या क्या बताना है।
2. हमने अपने सभी ज़मीनी कार्यकर्ताओं को सर्वे करना सिखाया मगर उस डेटा का क्या करना है, ये हमें किसी ने नहीं बताया। 
3. असल में हमारी रणनीति यह है कि हम इस पर बात नहीं करते हैं कि हमारी कौन सी रणनीति काम करती है। 
4. इस बार हमने अपनी सालाना कॉन्फ्रेंस का समय सुबह के 9 बजे से अगली सुबह के 4 बजे तक ही रखा है ताकि इसमें शामिल होने वाले लोग एक साथ उगता हुआ सूरज देख सकें। 
5. हम मोटी तनख्वाह देने में नहीं, बल्कि बड़े लक्ष्य देने में यकीन रखते हैं। 
6. हम कॉर्पोरेट संस्कृति से दूरी रखते हैं। हमारे कामकाज का समय (ऑफिस ऑवर्स) केवल कहने के लिए 9-5 है।
7. हम अपने कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं लेकिन छुट्टी मंज़ूर तभी करते हैं जब वो अपना और अपने सीनियर्स का काम निपटा देते हैं। 
8. हमारी छोटी सी बातचीत भी 57 मिनट की होती है… जस्ट अ क्विक कॉल!

यह पोस्ट @nonprofitssay से प्रेरित है।